- コミュニケーション力アップを図り
- 豊かな人間関係づくりを応援する
- コミュニケーション力アップを図り
- 豊かな人間関係づくりを応援する
私たちミットティーダEAP研究所は、当研究所員の豊富な社会経験と専門知識を生かし、ますます複雑になる職場環境が働く人々に及ぼす問題に対処し、一人ひとりのやりがいの実現や充実感の向上のお役に立てることを願って設立した会社です。私たちミットティーダEAP研究所は、企業の健康経営の支援を目指しています。
ますます高まるEAP(従業員支援プログラム)の重要性
従業員のメンタルヘルスをめぐる問題は企業の損失につながる問題と捉えられています。
- 業務遂行力の低下・ミスの多発
- 欠勤・遅刻の増加
- 職場での対人関係のトラブル
- 職場内のコミュニケーションの悪化
- 創造性や覇気・やる気の低下
- 職場の雰囲気の悪化
- 職業倫理の低下
- 有能な社員の離職
- 社員の社外トラブル
個人ケアの限界
企業の人的財産の損失
私たちにできること
セルフケア研修
ラインケアマネジメント研修
企業の健康経営の支援
当社の特長
- 特長１
専門コンサルタント
専門コンサルタントによる丁寧なヒアリングや組織診断
- 特長２
個別対応
一人ひとりにに応じた傾聴を重視
- 特長３
手厚いフォローアップ
問題解決後も継続的にフォロー
ニュース
- 2022/09/06
創業3周年を迎えることができました。
時代のニーズにあったサービスをさらに提供してまいります。
- 2022/04/01
労働施策総合推進法（パワハラ防止法）がすべての企業に義務化されます。
対応はお済みですか？ ご相談ください。
- 2022/01/04
あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。
- 2021/09/06
おかげ様で創業2周年を迎えることができました。
- 2021/08/03
ホームページを開設いたしました。今後ともよろしくお願い致します。